若手技能工を大勢抱えるタイル工事店として発展してきました。私が社長になってからは、職人を社員化し、働く環境を調えました。

私たちの仕事は、街の景観をいろどり、人々の目に留まる仕事です。また、エンドユーザーが手に触れるようなところにもタイルは使われており、とても身近な存在です。それだけに、品質において厳しい指導を行っており、頑張った人たちは、業界を背負う職人として成長しています。

私たちが目指すものは、「快適な住空間の創造・提案を通じ、地域社会に貢献する」。この実現のために、「伝承と改革」を企業理念として掲げています。昔から変わらないタイルの技術を伝承するとともに、新しく吸収した技術を駆使し、現場の職人たちが一つになって、良い仕事ができるようにコミュニケーションも大切にしてきました。

29年前に職人の社員化を始めて以来、楽しく、安心して勤められる会社を目指して待遇面なども改革し、若手の技能工の育成にも積極的に取り組んできました。優秀な技能工を育てるために、社員教育に力を注ぎ、技能工を目指す新入社員にはできる限り「INAX建築技術専門学校」に入学してもらい、新しい技術や材料の変化にも対応できるように育成しています。専門校で基礎的な知識や技術や安全を学んでから現場で作業をしてもらうので、スムーズに仕事に慣れることができると思います。

若い人たちが、生き生きと活動できる場を提供することも、地域における私たちの役割と考えています。業界全体をリードし、経営理念の柱「伝承と改革」のもとに、創業100年を目指します。